11月19日晚间，振东制药(300158)披露多份员工持股计划相关公告。公司第三期员工持股计划已通过集中竞价交易方式全部出售完毕配资查询之家官网，同时，第四期员工持股计划（草案）及对应的管理办法同步发布。
公告显示，振东制药第三期员工持股计划于2024年12月4日锁定期届满后，公司按照计划安排推进股票出售工作，截至公告披露日，该计划所持股票已全部出售完毕。根据计划草案规定，后续公司将完成相关资产的清算与收益分配，确保参与员工的合法权益落地。
作为激励机制的持续延伸，振东制药第四期员工持股计划延续“利益共享”的核心逻辑，参与范围上，第四期计划覆盖公司或控股子公司员工，合计不超过2000人，实现核心团队与业务骨干的广泛覆盖。资金规模方面，第四期计划筹集资金总额上限2.5亿元，以1元/份的份额设置，总份数上限达2.5亿份。
存续与锁定规则上，第四期员工持股计划存续期不超过36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算；标的股票锁定期为12个月，自公司公告最后一笔买入过户至员工持股计划名下之日起计算。因公司分配股票股利、资本公积转增等情形衍生的股份，同样遵循上述锁定安排，锁定期内现金股利亦同步锁定，在保障激励长效性的同时也避免了短期投机行为。
在股票获取方式上，第四期员工持股计划经股东大会批准后，将在6个月内通过二级市场集中竞价交易、大宗交易等法律法规许可的方式取得公司股票。
近年来，振东制药接连推出四期员工持股计划，形成“到期收官+新计划接力”的良性循环，将员工利益与企业发展深度绑定，为核心业务稳定推进提供人力支撑。在外界看来，振东制药当前正在肿瘤、皮肤、妇科等关键赛道持续发力配资查询之家官网，稳定的核心团队将加速相关业务的落地转化。
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